现代管理学激励理论在茶企中的应用

• 作者: 冀晓瑞 刘路星
• 来源期刊: 南方农机
• 学科: 经济
• 关键词: 现代管理学激励理论 茶企 应用
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 交流园地
• 页码范围: 227-228
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3872.2020.04.201

摘要

科学完善的管理体系对企业发展和长久稳定有深远影响,现代管理理论涉及11个学派,管理方法丰富多样,激励理论属于管理心理学范畴.激励的作用是激发员工的敬业精神,提升企业的人力资源质量.中国茶企从最初茶叶种植、炒制和销售的小作坊到现在的综合性茶叶庄园,茶企发展速度较快,有一定潜力.文章从激励理论概述、福建省茶企简介、福建茶企管理存在的不足、提升激励制度与茶企管理融合的策略等方面进行研究,以期促进茶企不断发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘路星	福建农林大学安溪茶学院	25	44	2.0	6.0
2	冀晓瑞	福建农林大学安溪茶学院	3	0	0.0	0.0