作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
举荐式考核制度和科举式考试制度是中国古代统治阶层选拔人才的两种制度。理清这两种制度的历史沿革,分析它们的利弊得失,有助于观古识今,启发当今考试招生制度改革。
推荐文章
中国古代人体解剖学的发展
中国
古代
人体解剖学
发展
中国古代人力资源管理思想初探
中国
管理思想
人力资源管理
中国古代人体解剖学的研究特征
解剖学
中国古代
研究特征
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试析中国古代人才选拔制度的利弊与启示
来源期刊 进展:教学与科研 学科 政治法律
关键词 考核 考试 人才选拔
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D691
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
考核
考试
人才选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
进展:教学与科研
月刊
1002-1221
50-1076/N
重庆市渝北区洪湖西路 18 号
78-303
出版文献量(篇)
4867
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
论文1v1指导