大学人事制度改革中审计文化与学术文化的较量

• 作者: 林小英 薛颖
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 一流教师队伍 审计文化 数据系统 人事制度改革 建设世界一流大学 响应能力 高等教育领域 规训
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: G64

摘要

审计文化进入高等教育领域,将市场的规训转换成了印象、符号的规训,大学就得对消费者更具响应能力,这要求管理部门保持对教师的持续的“凝视”:教师们被抓取.被详细的数据系统和程序使用,被特定的奖赏和新的身份定义。通过这些方式,“一流教师队伍”变成更有能力、更有效率、更有生产力,与建设世界一流大学的目标更贴近,对作为用户的学生更友好的样子。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林小英	北京大学教育学院	29	269	8.0	16.0
2	薛颖	北京大学教育学院	2	5	1.0	2.0