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摘要:
"一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人",人才是企业的第一资本,是提升企业竞争力的关键.培训是培养人才、提升人才、造就人才、留住人才的重要途径.目前,行业对培训体系、培训方法、培训需求等研究较多,本文从培训学员需求出发,引入黄金比例应用,探讨高效的培训内容设计,以达到企业与员工双赢的局面.
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护理人员
岗位义务
分层培训
分层考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 以培训内容为依托的培训质效提升探讨
来源期刊 湖北农机化 学科
关键词 培训内容 黄金比例 培训质效
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 调查思考
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 1655字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚烁 7 2 1.0 1.0
2 颜艳艳 8 6 2.0 2.0
3 胥旭 9 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (1)
参考文献  (2)
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引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(2)
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2020(1)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
培训内容
黄金比例
培训质效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北农机化
半月刊
1009-1440
42-1305/S
大16开
湖北省武汉市武昌南湖
1979
chi
出版文献量(篇)
10171
总下载数(次)
33
总被引数(次)
4358
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