以新生代员工的职场排斥对反生产工作行为研究

• 作者: 徐小驰 汤书琪
• 来源期刊: 吉林广播电视大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 新生代员工 职场排斥 反生产行为
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 科研项目研究
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

新生代员工所处的环境对其工作理念产生了显著影响,这种影响置于职场范畴内导致新生代员工面对职场排斥问题,更容易产生反生产行为,影响了企业正常的经营发展,也影响了员工个人价值的发挥.因此,本文通过对新生代员工、职场排斥、反生产行为等概念进行阐释,提出了几点新生代员工反生产行为的影响因素,并立足于工作伦理的视角下提出其对新生代员工的影响,提出了新生代员工应对职场排斥的可行策略,为企业规避反生产行为提供了借鉴参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐小驰		1	0	0.0	0.0
2	汤书琪		1	0	0.0	0.0