人力资源管理外包风险及其规避初探

• 作者: 管仪坤
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 企业人力资源管理 外包风险 规避策略
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.043

摘要

企业人力资源管理通过外包,企业的管理成本可以明显降低,企业可以将工作重心完全放在业务发展上.我国企业人力资源管理外包发展较晚,付诸实践的实践时间短,整个体系不完善,因此在运营过程中存在一定的风险.本文通过对人力资源管理外包的风险进行分析,提出有效规避企业人力资源管理外包风险的策略.