工匠精神融入企业人力资源管理的路径研究

• 作者: 任月琴
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 工匠精神探究企业人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 77
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.071

摘要

工匠精神在我国是一个拥有悠久历史的词语,主要是指某个团体或者个体在实际工作实践过程中,逐渐形成的一种认真严谨、精益求精以及求实创新的优秀个人品质.这种工匠精神不仅仅是我国优秀文化中所特有的精神遗产,同时也是我国的民族精神以及新时代精神的相互统一,利用现有的技术创新来解决实际难题,从而为各个企业留下宝贵财富.在目前我国的发展过程中,这种工匠精神已经不再局限于某个人或者某个行业,而是为了促进企业的快速稳定发展提供精神和技术基础.在企业中积极融入工匠精神,能为企业培育出更加高效和精密的相互协作系统和工匠人才.