以人为本的人力资源培训与开发的有效性探究

• 作者: 吴春燕
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 以人为本 人力资源 培训与开发 策略
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 95
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.060

摘要

传统意义上讲,企业和内部员工是不可分离的,他们统一构成一个整体.企业为员工提供职位和薪资,为员工提供发展的平台;员工为企业工作、付出劳动、获取报酬,推动企业的发展.从这种意义上讲,企业发展壮大更有利于员工的长久发展,员工有好的发展平台更有利于推动企业的持续经营.对此,加大对人力资源培训和开发的力度,对于企业长久发展来说具有十分重要的作用.本文主要探讨以人为本的人力资源培训与开发的有效性策略.