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摘要:
随着社会的进步和发展,时代的性质发生了改变.在这样的背景下,市场经济也开始了更加强烈的竞争,企业为适应新经济体制,把人力资源管理作为工作的重点.由于基层事业单位工作内容比较复杂,所以在人力资源管理方面有一定的难度,传统的人力资源管理方式已经很难适应时代发展的需要,所以需要对人力资源管理的模式进行改革和创新.本文通过对事业单位人力资源管理改革与创新中存在的问题进行阐述分析,对如何加强基层事业单位人力资源管理改革与创新提出相应的解决措施,以期对提高基层事业单位人力资源管理质量有一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 基层事业单位人力资源管理的改革与创新
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 基层事业单位 人力资源管理 改革与创新 有效措施
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2904字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2020.01.059
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作者信息
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1 赵惠玲 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层事业单位
人力资源管理
改革与创新
有效措施
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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