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摘要:
齐齐哈尔医学院从2003年成立了公共事业管理专业就开设了人力资源开发与管理这门课程,而人力资源管理的课程随着国家相应政策的变化,每年都要进行知识的更新,另外人力资源管理课程又是一门应用性很强的学科,所以学生仅仅从书本上学习理论知识是远远达不到对学生培养的预期目标,教师应培养学生独立思考与查找文献的能力,以及探索新型模式的实验教学方法研究,使学生能够把理论知识应用到具体的实践中,为国家培养创新性人才,势在必行.
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内容步骤
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人力资源管理课程
教学改革
内容分析
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文献信息
篇名 基于人力资源管理课程实验教学法的研究
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 实验教学 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 204,206
页数 2页 分类号 G71
字数 1288字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2020.08.204
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李德宝 15 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验教学
人力资源管理
研究起点
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科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
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