知识型员工幸福感影响因素分析

• 作者: 付振江 张松 赵云鹏 郑强国
• 来源期刊: 海外文摘·学术
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 幸福感 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 页码范围: 0125-0126
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

在知识经济时代,人力资本作为企业重要的资源,是推动企业发展、创造财富价值的关键因素。知识型员工作为企业发展的主力军发挥着重要作用,而幸福感是员工精神层面与心理层面的重要感知,影响到其工作行为、工作效率和对组织的忠诚度。本文对知识性员工幸福感定义进行总结归纳总结的基础上,结合知识型员工的特点,分析了其幸福感的影响因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑强国	北方工业大学经济管理学院	46	145	7.0	10.0
2	张松	北方工业大学经济管理学院	3	2	1.0	1.0
3	赵云鹏	北方工业大学经济管理学院	5	0	0.0	0.0
4	付振江	北方工业大学经济管理学院	5	0	0.0	0.0