基于增强员工工作意义感受的知识型员工职业幸福感构建探讨

• 作者: 苏丽亚
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业 知识型员工 职业幸福感
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 字数: 4330字
• 语种: 中文

摘要

知识型员工，是企业当中最为活跃，价值贡献最大的一个群体，能动性充分的发挥是整个企业发展的主要推动力。知识型员工相对于一般员工，具有自主性强、劳动过程难以监控、成果难以衡量的特点。因而对于他们的激励就更加侧重于“攻心”，即通过激发内心的原动力来实现激励效果，通过引导内心，来规范人的行为。