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摘要:
与企业追求利润最大化的目标有着很大不同,事业单位的目标是提供最大化的社会服务,注重服务质量与服务效率,因此,二者在绩效考核管理上存在很大区别.如今,随着事业单位分类改革的不断深入,绩效考核得到广泛应用,如何提高绩效考核的应用效果是事业单位管理面临重要课题.
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人力资源管理
绩效考核
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文献信息
篇名 绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位 绩效考核 探讨
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1984
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