事业单位人力资源激励体系优化策略分析

• 作者: 周春光
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 事业单位 人力资源激励体系 内容 机制 公平 绩效
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 字数: 2123字
• 语种: 中文

摘要

在当前事业单位发展过程中,人力资源作为最基础性的资源,直接关系到事业单位发展的稳定性,同时也是事业单位日常管理工作的重点内容.为了能够进一步提高事业单位人力资源管理水平,宜通过不断优化人力资源激励体系,以此来提升职工工作的积极性和主动性,激发事业单位职工竞争意识,使其能够全身心的投入到工作中,为事业单位的健康稳定发展提供重要的动力支持.从事业单位人力资源激励体系概述入手,对事业单位人力资源激励体系的优化策略进行阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周春光		1	0	0.0	0.0