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摘要:
经济社会的剧变导致企业的经营、管理方法也发生着巨大的变化,新经济时代下的企业经营需要合适的人力资源管理模式。新型的人力资源管理方式可以优化企业的组织机构,为企业提供先进的管理理念,还会形成企业的经营文化,起到促进企业发展的作用。然而新经济时代下的人力资源管理还面临着许多挑战,对于这些挑战企业要积极的应对,努力寻求解决对策,以便将新型人力资源管理完美的应用在新经济时代下的企业发展当中。本文主要针对人力资源管理面临的挑战以及对策作出相关分析。
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试述新经济时代人力资源管理创新
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内容分析
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文献信息
篇名 新经济时代人力资源管理面临的挑战及对策
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 新经济时代 人力资源管理 挑战 对策
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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新经济时代
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挑战
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