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摘要:
本文采用积极心理资本问卷在南宁两所高职院校对382名"00后"高职生进行问卷调查,结果发现:"00后"高职生心理资本及其各维度的发展处于中等稍偏上水平;心理资本及各维度发展不均衡,而在自我效能和韧性因子上发展较欠缺;心理资本水平受性别、专业、是否贫困生、是否担任学生干部、学习成绩和人际关系等多方面的影响.对此,高职院校应积极构建心理教育新模式,关注"00后"高职生积极心理品质培养;利用高职院校的独特优势,以开发心理资本为契机,将培养学生积极心理品质贯穿到人才培养中去;充分利用第二课堂平台提升"00后"高职生心理资本.
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浅谈高职生的心理健康问题
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心理健康
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文献信息
篇名 "00后"高职生心理资本培养实证研究
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科
关键词 心理资本 "00后"高职生 调查 建议
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 心理健康教育
研究方向 页码范围 137-139
页数 3页 分类号 G
字数 语种 中文
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