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摘要:
随着社会的高速发展,人力资源管理的理念也随之不断发展革新.从实际出发,结合我国国情,发挥社会主义制度的优越性,构建规范化的管理模式.合理运用信息化平台,搭建人力资源数据库,整合资源,完善招聘、选拔、培训、绩效考核和薪酬管理,推进人力资源管理的规范化、信息化、科学化、法治化,实现事业单位坚持以人为本的理念长期持续发展.
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文献信息
篇名 加强事业单位人力资源管理的建议
来源期刊 国际援助 学科
关键词 新时代 事业单位 人力资源管理 优化策略
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.2095-7181.2020.11.015
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研究主题发展历程
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新时代
事业单位
人力资源管理
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
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