作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业人力资源管理中的培训体系建设对于企业的发展尤为重要,因此要高度重视培训体系的构建工作。企业应树立先进 的人力资源培训管理理念,建立科学合理的员工培训体系和工作机制,注重整合上级、下级和同级之间考评的优势,更好地应用最 终评价结果,进一步优化企业人力资源管理工作,促进企业经济效益的全面提升。鉴于此,本文主要分析基于人力资源管理的企 业培训体系构建要点。
推荐文章
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
企业人力资源培训管理体系建设的分析
人力资源培训
管理体系
培训方式
培训理念
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于人力资源管理的企业培训体系构建要点分析
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 企业培训 体系
年,卷(期) scdcxxzhb_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0115-0115
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志民 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业培训
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
出版文献量(篇)
3943
总下载数(次)
66
论文1v1指导