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摘要:
事业单位属于公共服务部门,提供给社会公共服务,并履行一定的政府职能.事业单位人力资源管理影响着全社会各个企业部门的人力资源部门的发展.但是,目前事业单位人力资源管理还存在一定的问题,以至于其无法充分发挥出自身的作用和价值.基于此,本文主要以事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策为重点进行阐述,结合事业单位人力资源管理存在的常见问题为主要依据,从这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升事业单位人力资源管理质量和效率,促进事业单位长期稳定发展.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策探究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 人力资源 管理工作
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 269,274
页数 2页 分类号
字数 3136字 语种 中文
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作者信息
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1 贾瑞萍 2 1 1.0 1.0
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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