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摘要:
事业单位是国家履行自身职能促进国家科教文卫事业发展的重要机构,为事业单位选聘合适的工作人员对于提升工作质量具有重要帮助.人力资源管理对于事业单位的发展具有十分重要的作用,经济师是事业单位人力资源管理的重要人员.开展人力资源管理的过程中需要根据单位的实际情况开展相应工作,科学地进行经济师专业人才的选聘、档案管理、晋升机制制定等,这样有利于提升事业单位的发展水平和综合服务能力.本文在开展研究的过程中主要对事业单位经济师人力资源管理的发展现状进行分析,并且借鉴先进经验提出优化对策和建议.
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文献信息
篇名 事业单位经济师人力资源管理的发展现状及对策
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 经济师 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 286
页数 1页 分类号
字数 1987字 语种 中文
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1 刘丽娜 32 54 4.0 6.0
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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