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摘要:
电网企业作为公用事业型经济组织,在履行社会责任的同时需兼顾利润增长的企业发展要求.随着中国电力体制改革的深入和售电侧市场的不断放开,竞争性电力市场逐渐形成,电网企业面临着来自社会、经济等各方面的冲击和挑战,在运营中充分激发队伍活力,盘活人力资源存量,是确保电网企业业务质量提升的有效措施,也是激活内生动力、推动企业发展的重要手段.
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关于电网企业员工考勤管理的研究
电网企业
员工
考勤管理
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战略管理
计划管理
考核制度
电力企业班组绩效的积分制考核模式探索
电力企业
班组绩效
量化积分
关键点
关于构建国有生产企业员工职业成长积分体系的探索与建议
国有生产企业
员工成长
积分体系
人才管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电网企业员工积分制管理的探索与应用
来源期刊 中国电力企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 理念
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
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15
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