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摘要:
近年来,国有生产企业面临的内外部形势越来越严峻,一线员工数量庞大这一特质,使其员工成长管理成为人才管理的重中之重.本文以某国有生产企业为例,通过分析一线员工成长体系现状及问题,对构建员工职业成长积分体系和如何发挥其作用进行了探索和建议.
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篇名 关于构建国有生产企业员工职业成长积分体系的探索与建议
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 国有生产企业 员工成长 积分体系 人才管理
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 1891字 语种 中文
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国有生产企业
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中国科技投资
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