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摘要:
事业单位生存、改革、发展等都离不开高素质的现代新型人才,所以必须全面加强其人力资源管理.而经济师是现代人力资源管理的关键点,关乎事业单位内部人才队伍建设、综合效益提升和长远发展等.因此,多角度探究事业单位经济师人力资源管理存在的问题,并分析可行的解决对策、应对的方法,以期促使经济师更好地在人力资源管理过程中发挥作用,高效管理各类人才的同时将人才流失率最小化,在人才保障基础上促进事业单位持续发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 事业单位 经济师 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.36.010
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研究主题发展历程
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事业单位
经济师
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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