心理资本在护士的患者安全文化认知与职业成长间的中介作用

• 作者: 孙瑞腾 宋国敏 景梦雅 李小依
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 患者安全文化 心理资本 职业成长
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4181-4187
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191202-04398

摘要

目的:探讨护士的患者安全文化认知、心理资本对职业成长的影响，为促进护士职业成长提供依据。方法:本研究为横断面调查。于2019年7—8月采用便利抽样方法选取天津市3所三级甲等医院的480名护士为研究对象。采用一般资料调查表、医院患者安全文化测评量表（HSOPSC）、护士心理资本问卷（PCQ）、职业成长量表（CGS）对其进行调查。本研究共发放问卷480份，回收有效问卷465份，有效回收率为97%。采用分层回归分析心理资本的中介作用，并进一步采用AMOS软件构建结构方程模型进行验证。结果:465名护士HSOPSC总均分为（3.91±0.30）分，PCQ总均分为（4.66±0.35）分，CGS总均分为（3.62±0.41）分。护士对患者安全文化认知与职业成长之间呈正相关（ r=0.525， P<0.01），护士对患者安全文化认知与心理资本之间呈正相关（ r=0.470， P<0.01），心理资本与职业成长之间呈正相关（ r=0.557， P<0.01）。患者安全文化认知对职业成长的直接路径系数为0.33，心理资本在患者安全文化认知与职业成长的关系中起部分中介作用，中介效应为0.30，中介效应占总效应的47.6%。 结论:护士的职业成长处于中等水平，心理资本在患者安全文化认知与职业成长之间起到中介作用。护理管理者应采取有效措施改善护士对患者安全文化认知，同时提高护士的心理资本水平，促进护士的职业成长。