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摘要:
本文选取康芝药业作为研究对象,通过分析公司2010~2019年财务报告数据,探究员工持股计划要素中的员工持股比例和管理层认购比例对低成长价值公司绩效的影响.结果表明:员工持股比例与低成长价值公司绩效显著负相关;管理层认购比例与低成长价值公司绩效显著正相关.
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文献信息
篇名 员工持股计划对低成长价值公司绩效的影响
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 员工持股计划 公司绩效 低成长价值公司
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 F27
字数 3924字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股计划
公司绩效
低成长价值公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
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