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摘要:
企业之间竞争根本上是人才的竞争,建筑企业都需要充分意识到人才重要价值,优化人力资源,适应时代发展要求,让企业始终立于不败之地.对于当前建筑企业而言,为了能够在激烈市场环境当中站稳脚跟,需要高度重视人力资源管理工作,为企业以后的发展打好基础.因此,应当加强建筑施工企业人力资源管理现状以及对策的研究.
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人力资源
管理与开发
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建筑施工企业人力资源管理现状及其对策探析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 建筑施工企业 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 4363字 语种 中文
DOI
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1 蔡群 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
人力资源管理
现状
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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