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摘要:
随着煤企发展环境和任务的不断变化,煤企人事管理工作面对的形势和内容相对于先前也出现了较大的不同,传统的煤企人事管理的方式和内容在很多方面已经不能满足煤企新时期发展的需要.通过推动人事管理转变升级为人资管理,可有效增强管理工作的整体效能,打造出一直过硬的煤企现代化发展队伍.本文从煤矿企业人事管理和人力资源管理存在的主要差别分析入手,针对性提出了煤矿企业人事管理向人力资源管理转变举措.
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文献信息
篇名 煤矿企业人事管理向人力资源管理转变分析
来源期刊 越野世界 学科
关键词 煤矿企业 人事管理 人力资源管理 转变 分析
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号 G821
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.104
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
人事管理
人力资源管理
转变
分析
研究起点
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
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