领导者视角下的员工沉默行为

• 作者: 宋双佑
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 市场风云
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、引言:_x000d_通过对以往的文献查阅可以发现,其实对于员工沉默的这种行为,企业和管理者已经意识到了员工沉默这种情况的普遍存在.所谓的员工沉默是指当员工有能力改进当前组织状况时却保留了对组织环境在行为、认知或情感上的评价,没有把这种真实感受报告给自己认为能作出改变或矫正的人,是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象.员工沉默对组织发展带来了很大的负面影响,因此对于员工沉默行为的研究对于当下组织发展是非常有意义的.