企业人力资源绩效考核机制的建设策略

• 作者: 王国徽
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源 效绩考核
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

随着社会的不断发展与进步,企业竞争越来越大,人力资源管理对于企业来说具有重要的战略意义,是企业健康发展的重要因素.而绩效管理是人力资源管理系统的核心,目的是不断提高员工的能力和绩效,以确保所构建的战略政策的实现.绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节.建立完善的绩效评价机制,有助于形成良性竞争机制,帮助企业发现、培养和留住人才.文章对企业人力资源绩效考核机制的建设进行分析,以供参考.