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摘要:
企业人力资源管理是企业运营管理中比较关键的组成部分,直接关系到企业经济效益,这也就需要针对企业人力资源管理工作加大关注力度,注重进行不断优化完善,解决人力资源管理不当带来的企业发展阻碍因素.本文针对企业人力资源管理和企业经济效益进行了简要论述,首先指出了两者的关系,然后又具体探讨了如何借助于企业人力资源管理的创新优化,实现对于企业经济效益的提升,希望具备参考借鉴作用.
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文献信息
篇名 试谈企业人力资源管理及其经济效益
来源期刊 文渊(小学版) 学科
关键词 企业经济效益 人力资源管理 优化措施
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-6261.2020.10.355
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研究主题发展历程
节点文献
企业经济效益
人力资源管理
优化措施
研究起点
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期刊影响力
文渊(小学版)
月刊
2096-6261
11-9274/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
22049
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