试论企业人力资源管理中绩效考核方法的应用

• 作者: 张敏
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 绩效考核制度 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 85
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.14.072

摘要

知识经济迅速发展使现代企业逐步认识到市场竞争过程中人才的核心优势,科技人才与管理人才的培养、应用,是提高企业市场竞争力的重要举措.国有企业组织人才管理工作过程中,需要综合考虑职工需求,将物质激励与精神激励结合起来,充分调动员工的工作积极性,挖掘员工潜力.面临新的企业发展需求,国有企业要加速人力资源管理模式改革,创建新型的绩效薪酬激励机制,为社会经济发展保驾护航.