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摘要:
企业员工是企业发展中的关键组成部分,如果要有效提高企业员工发展的积极性,就要加强对企业员工的激励,让企业员工的工作积极性得到提高,让企业员工在激励的作用下,提高工作的效果,进而在激烈的市场竞争中发挥优势.因为科学有效的激励机制比简单的激励行为更为有效,所以企业要重点关注企业激励机制的作用,建立良好的激励机制,促进企业人力资源管理方面的发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理激励机制创新研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 企业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2020,(37) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.37.103
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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