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摘要:
我国改革开放已有数十年,走出了具有中国特色的社会主义经济道路,企业在各自的领域中也有自己充分发挥的空间,但是同时也在经济化的市场中面临着生存压力和竞争压力.面对当前时代的机遇与挑战,各企业需要不断地完善自身组织结构,注重对于人才的利用和管理,从而提升自身的综合实力.企业人力资源管理的效率和水平与薪酬管理直接挂钩,但是在实际发展过程中我们还有很多问题需要面对解决.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业 人力资源管理 薪酬体系 问题 对策
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 杨玮慧 1 0 0.0 0.0
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