新时期国企人力资源精细化管理

• 作者: 徐友永
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 新时期 国有企业 人力资源 精细化管理
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3663字
• 语种: 中文

摘要

在现代社会发展新时期,人力资源在国有企业发展中所产生的影响也越来越大,因而有效实施人力资源管理也就越来越重要.在当前全新的时代环境之中,国企人力资源工作要想取得更理想的效果,需要选择科学合理的管理方式及模式,而精细化管理就是其中比较重要的一种.笔者深入地分析了新时期国企人力资源精细化管理的有关问题,从而使人力资源管理实现更好的发展,与企业发展需求更好契合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐友永		4	0	0.0	0.0