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摘要:
根据新形势下人事统计和人力资源管理发展的战略、目标和环境的变化,科学地制定人力资源获取、利用和开发策略,确保在人力资源质量上达到供需平衡,促使组织和个人能取得可持续利益.本文通过对人力资源管理和统计方面工作研究,对如何加强人事统计和人力资源管理协同开展提出具体建议.
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浅谈新形势下人力资源管理的方法
人力资源
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现代化发展
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文献信息
篇名 新形势下人事统计与人力资源管理探究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人事统计 人力资源管理 绩效考核体系
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 257
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12273/j.1005-9644.2020.36.230
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研究主题发展历程
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人事统计
人力资源管理
绩效考核体系
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