关于巩留县绩效管理考评工作的调研报告

• 作者: 刘晓雨 胡晓峰
• 来源期刊: 新丝路
• 学科: 经济
• 关键词: 意见建议 能力提升 绩效奖励 考评方式 问题导向 绩效管理 个别谈话 指标体系
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

为加快推进绩效管理工作迈上新台阶,巩留县绩效办利用县委管理的领导班子2018年度绩效考评工作,分成三个组,带着内部绩效管理是怎么开展的、绩效奖励怎么差别化发放比较合理、年底是否需要集中考评、对2018年考评新方式的看法等问题,深入13个乡镇场、59个县直部门开展调研。此次调研坚持问题导向,采取座谈交流、个别谈话、查阅资料等形式,听取乡镇场、部门人员对绩效管理的认识和意见建议。各乡镇场、部门对县委、政府高位推动绩效考评改革,建立“一类一策”指标体系、改革考评方式,强化考评人员能力提升等方面的工作总体评价是好的、认可的。结合实际,也指出了绩效管理工作需要改进完善的地方,提出了一些好的意见建议,有的意见具有普遍性,有的适用于个别部门。现就存在问题及应对措施报告如下.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓雨		2	0	0.0	0.0
2	胡晓峰		2	0	0.0	0.0