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摘要:
事业单位随着社会的进步发展而发展,在现代化建设过程中起着十分重要的作用.但是受以往计划经济模式的影响,事业单位在社会改革方面处于被动的地位,特别是人力资源管理效果不理想.激励是事业单位人力资源管理的重要机制,通过有效的激励管理能够提升人力资源管理成效.为此,文章在阐述当前事业单位人力资源激励管理存在问题的基础上,结合事业单位发展特点就如何优化人力资源激励管理进行策略分析.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源的激励方式探究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 事业单位 人力资源 激励方式 激励机制
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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