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摘要:
我国当下经济体制正在处于转型过程中,市场经济也体现出了比较高的活力,进而导致市场方面的竞争越来越激烈.这种情况之下,企业和员工关系在建立方面,就引起了广泛的关注.企业必须有人才,才能够实现正常运转,人力资源,对于和谐关系在有效构建方面必须进行加强,这是当下人才管理当中相对比较关键的一项工作任务,也是很多企业在不断关注的重点.本文针对人力资源管理视角下,和谐员工关系的具体构建展开分析,以供参考.
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下和谐员工关系的构建
来源期刊 越野世界 学科
关键词 人力资源管理 和谐员工 关系 构建
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 83
页数 1页 分类号 F241
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.077
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
和谐员工
关系
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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