作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现阶段,随着我国社会经济的飞速发展与信息化技术步伐的加快,以往传统的人力资源绩效管理模式远不能满足当前大数据时代事业单位发展的要求.因此,为促进事业单位人才的进一步规范管理,这就要求必须对大数据时代事业单位人力资源绩效管理不断进行团队创新与改革,坚持以人为本,完善人力资源管理系统,加强管理人员自身综合素质水平,激发事业单位员工的工作潜能,提高事业单位员工之间的凝聚力,适应大数据时代下事业单位发展要求.
推荐文章
大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 大数据 事业单位 人力资源 绩效管理 创新策略
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 403-404
页数 2页 分类号
字数 1964字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖婷婷 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (11)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2017(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2018(4)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据
事业单位
人力资源
绩效管理
创新策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导