劳动合同法视角的劳动用工风险刍议

• 作者: 陈静
• 来源期刊: 现代经济信息
• 关键词: 劳动合同法 劳动用工风险 防范措施 劳动关系
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 字数: 3474字
• 语种: 中文

摘要

劳动用工风险存在于整体用工过程中,在人员招聘、劳动合同签署、劳动用工管理中都有可能存在风险,这些用工风险对劳动关系安全性、可靠性有着直接影响.如若避免或降低劳动用工的风险,企业可高效配置人力资源,促进劳动人员在工作岗位中主动发挥,提高企业的凝聚力、竞争力.故此,本文通过分析劳动用工风险定义,阐述劳动用工风险成因,正确理解劳动与用工风险,提出劳动合同法视角的劳动用工风险防范措施,以期为企业管理者提供重要参考依据,促进企业可持续发展.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈静		1	0	0.0	0.0