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摘要:
随着优化营商环境的不断深入,建立一张数据网,"让客户少跑路,让数据多跑路"的数据营销思想正在形成,基层供电企业的营销工作方式正发生着变化.随着远集抄业务的上线,给数据电网实现提供可能,也使原基层营销人员得以大量释放,但释放的人力资源存量与新业务的技能要求和人员素质都还有较大差距.文章从基层供电企业人力资源配置角度出发,探索基层供电企业在面临业务转型期间该如何建立与之相匹配的人力资源配置方式,以灵活高效的配置方式以适应业务转型,实现企业与人才的共同发展.
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文献信息
篇名 优化营商环境基层供电企业人力资源优化配置路径浅析
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 营商环境 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
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1 杨婧翃 贵州电网有限责任公司电网规划研究中心 1 0 0.0 0.0
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