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摘要:
人力资源管理在物质资源管控之后出现,且在时间不断地推移和进步过程之中,人力资源的管理项目受到了越来越多的关注和重视.企业人力资源项目的管理外包,包含多项内容,各自所面临的风险不同.本文首先从理论和导因两个方面简要概述企业人力资源管理外包,然后研究人力资源管控项目外包产生的风险类型,同时分析对于人力资源管控外包对于企业的风险及如何控制和防范.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理外包的风险及防范策略
来源期刊 知识经济 学科
关键词 企业 人力资源管理 外包 风险防范
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 2749字 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业
人力资源管理
外包
风险防范
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
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72
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55332
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