现代人力资源绩效考核方法比较研究

• 作者: 董娜
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 现代人力资源 绩效考核 方法对比研究
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 148
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1783字
• 语种: 中文

摘要

随着市场竞争越来越激烈,人力资源在企业管理中地位越发显现出来,管理层领导对人力资源绩效考核也越来越重视.传统的人力资源管理手段不能满意现代企业管理的需求,在实际管理中暴露出来的问题越来越多,所以对员工进行人力资源绩效考核方法显得非常重要.本文主要对比几种比较著名的绩效考核方法,通过全面、系统的分析与对比,指出各自的优点与缺点,以供大家的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董娜		4	0	0.0	0.0