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摘要:
随着时代的不断发展和人们生活水平的提升,企业的经营发展方式也在逐渐发生变化,企业内部更加重视对企业人力资源的管理,进而保证企业能够健康稳定的发展.有效的激励机制在企业人力资源管理中发挥着非常巨大的作用,因此企业必须将其作用发挥好,推进企业人力资源管理的有效性.本文先概述了激励机制的起源与发展,接着总结了企业人力资源管理中激励机制的作用,并分析了企业人力资源激励机制应用中存在的问题,最后探讨了激励机制在企业人力资源管理中的应用策略,仅供同行参考.
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文献信息
篇名 激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 激励机制 资源配置 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2020.24.041
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
资源配置
人力资源管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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