电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

• 作者: 李维康
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 电力企业 人力资源 绩效薪酬管理
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是最为宝贵的资源之一,电力企业之间的竞争就是人才的竞争.人力资源管理在企业发展中至关重要,而薪酬管理则是最有效的管理手段.绩效薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性.加强电力企业人力资源绩效薪酬管理,可以提升内部稳定性,有利于各项工作计划的顺利实施,有助于企业综合竞争力的持续增长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李维康	国网山东省电力公司烟台供电公司	3	0	0.0	0.0