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摘要:
随着政府部门的组织结构趋于扁平化,上级对下级不可能面面俱到地指导和监督,要求公务员自己发挥更多自主性和创新精神.而这种自动自发的、自愿奉献的角色外行为即是所谓的组织公民行为.组织公民行为是一种个体行为,那么个体心理的幸福感就具有相当的重要性.采用独立样本t检验及其单因素方差分析法,得出宁夏基层公务员的性别、年龄、学历等4个人口统计变量作为控制变量,不会对幸福感产生显著影响.
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文献信息
篇名 人口统计学变量对幸福感的影响
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 人口统计变量 幸福感 影响
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 130-134
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人口统计变量
幸福感
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
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9364
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14
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2459
论文1v1指导