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摘要:
随着社会的不断进步,医院的人力资源管理对于医院提高员工的基本工作效率及核心竞争力都着有非常积极的作用,并且对于医院的长远发展也有着推波助澜的意义.然而在实际的工作中,由于各类因素的影响,医院在人力资源管理方面存在着较多的问题,并且这些问题也随着时间的逐步推进而变得十分严重,因此本文将从医院现阶段人力资源管理的常见问题进行出发,合理研究出相关的策略,从而为各级医院的合理提升及发展打下最为有利的基础.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理常见问题及策略研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 人力资源管理 常见问题 方法与对策
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 392
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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医院
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常见问题
方法与对策
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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