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摘要:
当前,高职院校的教学内容、培养目标、实践能力等与企业的需求之间存在一定差距,导致企业与学校间产生脱节.同时,一些学生对个人职业定位不清晰,使其在择业过程中无法踏实工作,给校企深度合作增加阻碍.本文借助企业与院校的深度合作,建立能提高高职学生岗位胜任力的校企联动育人模式,以期对辽宁高职人才培养有一定指导和借鉴意义.
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篇名 以岗位胜任力为导向的高职校企联动人才培养模式探索与实践——以药品生产技术专业学生为例
来源期刊 国际援助 学科
关键词 岗位胜任力 校企联动 人才培养
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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岗位胜任力
校企联动
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
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