薪酬激励在企业人力资源管理中的作用及对策

• 作者: 张忠建
• 来源期刊: 中国航班
• 学科: 航空航天
• 关键词: 薪酬激励 企业管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 0145-0146
• 页数: 2页
• 分类号: V

摘要

现阶段在企业的发展过程当中,人才起到了决定性的推动作用。为了确保企业中人才的有效管理,必须要有恰当的薪酬激励作为企业人力资源的有力保障。对于一个企业来说,要想保证自身的长期稳定健康发展,就必须要加强企业内部人力资源的建设和管理,充分调动起企业员工的工作积极性和创造性,这是企业发展的关键和保障。本文将重点放在了薪酬激励在企业人力资源管理中存在的问题和起到的作用,重点讨论了人力资源管理中薪酬激励的作用,并根据企业管理中的实际,有针 对性地提出了相应的解决措施,致力于推动企业的优化与发展。

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1	张忠建		1	0	0.0	0.0