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摘要:
在现代社会背景下,企业与企业之间的竞争,最突出的就是人才竞争.面对这样的背景,人才有了更多的发展渠道,但企业对于人才的要求也在不断提高.人才需要具备扎实的理论素质和较强的实践动手能力,人力资源同样如此.人力资源专业教育需要在这样的氛围下调整教学模式、教学思路.要重视真实案例分析,增强学生主动参与积极性和思考积极性.学校需要做好内部资源管理,并重视学生自学能力强化.用校企合作模式,保障学生实践素质达标.
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
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应用
人力资源管理
形成过程
浅谈人力资源管理课程的案例教学
人力资源管理
课程
案例教学
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于实践能力培养的人力资源管理课程教学探究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 实践能力 人力资源管理 教学
年,卷(期) 2020,(29) 所属期刊栏目 学术探究
研究方向 页码范围 460-461
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
实践能力
人力资源管理
教学
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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